ALTERNANCE - INGÉNIEUR-E ACCOMPAGNEMENT TRANSFORMATION DIGITALE F/H

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.



Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.



Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Au sein de la Direction Technique de Safran Helicopter Engines à Bordes nous sommes à la recherche d'un-e alternant-e Ingénieur-e accompagnement transformation digitale(F/H) pour rejoindre nos équipes.



En intégrant Safran Helicopter Engines, tu seras accompagné-e de Caroline qui sera ta tutrice, et qui veillera à ton intégration au sein de l'équipe et de l'entreprise. Elle t'aidera à monter en compétences tout au long de ton alternance.



Tu auras pour mission d'identifier toutes les douleurs autour du digital sur le processus. Tu mettras en place une enquête et un plan d'actions pour faire exprimer et classifier toutes les douleurs, besoins et attentes des utilisateurs.

Il faudra comprendre les demandes pour en organiser la structuration et réaliser la valorisation des sujets identifiés.

D'autres activités autour des processus de valorisation de la données seront attribuées au fur et à mesure de la montée en compétences qui sera réalisée.