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ALTERNANCE - INGÉNIEUR(E) FAUTEUIL CABINE DGI H/F H/F

Offre de stage publiée il y a 12 jours
  • Entreprise Air France Industries
  • Localisation Roissy-en-France, Ile-de-France, France
  • Fonction ALTERNANCE - INGÉNIEUR(E) FAUTEUIL CABINE DGI
  • Type de contrat Contrat d' Apprentissage
  • Date de publication 07-07-2024

Description du poste



Sous la responsabilité d'un ingénieur (votre maitre d'apprentissage), Vous analyserez le Programme d'Entretien du Périmètre fauteuil selon les axes suivants:

  1. Analyse de l'existant :
    • Effectuer une analyse approfondie des programmes d'entretien existants pour le périmètre fauteuil.
    • Identifier les points forts et les faiblesses des programmes actuels.
    • Évaluer la conformité des programmes avec les normes de l'industrie et les exigences réglementaires
  2. Proposition d'Améliorations du Programme d'Entretien :
    • Proposer des améliorations pour optimiser le programme d'entretien, incluant l'ajout ou le retrait d'items spécifiques.
    • Collaborer avec les équipes techniques pour valider la pertinence des modifications suggérées.
    • Préparer des rapports détaillés et des présentations pour les parties prenantes.
  3. Suivi de l'Application du Programme d'Entretien avec la Production :
    • Assurer un suivi régulier avec les équipes de production pour surveiller la mise en ?uvre du programme d'entretien.
    • Analyser les éléments du programme qui nécessitent une optimisation, sont difficiles à lancer, ou pour lesquels les approvisionnements ne sont pas disponibles.
    • Élaborer des solutions pour résoudre les problèmes identifiés, en collaboration avec les équipes concernées.
       

Responsabilités Principales :

Collecter et analyser les données liées aux programmes d'entretien fauteuil.
Développer et maintenir une documentation complète et à jour des programmes d'entretien.
Conduire des audits réguliers pour vérifier l'efficacité des programmes d'entretien.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de logistique et de gestion des stocks pour assurer la disponibilité des pièces et des approvisionnements nécessaires.
Participer aux réunions de revue de performance et aux discussions stratégiques pour aligner les programmes d'entretien avec les objectifs de l'entreprise.


Profil recherché



Sous la responsabilité d'un ingénieur (votre maitre d'apprentissage), Vous analyserez le Programme d'Entretien du Périmètre fauteuil selon les axes suivants:

  1. Analyse de l'existant :
    • Effectuer une analyse approfondie des programmes d'entretien existants pour le périmètre fauteuil.
    • Identifier les points forts et les faiblesses des programmes actuels.
    • Évaluer la conformité des programmes avec les normes de l'industrie et les exigences réglementaires
  2. Proposition d'Améliorations du Programme d'Entretien :
    • Proposer des améliorations pour optimiser le programme d'entretien, incluant l'ajout ou le retrait d'items spécifiques.
    • Collaborer avec les équipes techniques pour valider la pertinence des modifications suggérées.
    • Préparer des rapports détaillés et des présentations pour les parties prenantes.
  3. Suivi de l'Application du Programme d'Entretien avec la Production :
    • Assurer un suivi régulier avec les équipes de production pour surveiller la mise en ?uvre du programme d'entretien.
    • Analyser les éléments du programme qui nécessitent une optimisation, sont difficiles à lancer, ou pour lesquels les approvisionnements ne sont pas disponibles.
    • Élaborer des solutions pour résoudre les problèmes identifiés, en collaboration avec les équipes concernées.
       

Responsabilités Principales :

Collecter et analyser les données liées aux programmes d'entretien fauteuil.
Développer et maintenir une documentation complète et à jour des programmes d'entretien.
Conduire des audits réguliers pour vérifier l'efficacité des programmes d'entretien.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de logistique et de gestion des stocks pour assurer la disponibilité des pièces et des approvisionnements nécessaires.
Participer aux réunions de revue de performance et aux discussions stratégiques pour aligner les programmes d'entretien avec les objectifs de l'entreprise.


  • Date de début 2024-09-02
  • Durée 24 mois
  • Expérience requise
  • Salaire nc.
  • Référence 2024-20159
  • Secteur d'activité Maintenance Aéronautique
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