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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 mds d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux court et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.
Descriptif mission
Dans le cadre du Ramp-Up Moteurs Militaires, Safran Aircraft Engines souhaite améliorer la robustesse de ses gammes de fabrication. Cette maîtrise passe par une bonne connaissance de la production pour parvenir à de bons résultats.
Intégré au Bureau des Méthodes au sein du CEI Aubes de Turbines de Gennevilliers, vous aurez pour missions d'accompagner le pilote d'industrialisation dans ses missions principales : industrialisation d'un nouveau produit dans l'unité, support à la vie série d'un produit déjà industrialisée et robustesse de la gamme de fabrication.
Le stage se déroulera en collaboration avec les différents métiers de la chaine de production (opérateurs, procédés, gestion de production, qualité).
Les objectifs du stage sont les suivants :
Axe 1 : Contribuer à la validation industrielle d'une aube de turbine.
- S'assurer du bon déroulement (Qualité, Coûts, Délais) de la validation industrielle.
- Suivi de la production quotidienne.
- Aider à la résolution des problématiques techniques transverses (Méthodes, Qualité, Gestion de production, Production?)
- Participation aux instances de pilotage d'un atelier de production pour capter les aléas.
- Mettre à jour les accords de fabrication entre les ateliers Fonderie et Usinage.
Axe 2 :
- Support à l'activité gestion des essais au sein de l'atelier fonderie
- Piloter la création d'une base d'essais numérique (sharepoint),
- Optimisation du processus de pilotage des essais et accompagnement du changement.
Votre travail contribuera à construire les succès futurs de l'entreprise. La prise d'initiative et l'autonomie seront encouragés. En particulier le développement de nouvelles approches et de nouveaux outils susciteront l'intérêt du service.
Le stage est fortement orienté terrain et nécessite de bonnes compétences relationnelles.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 mds d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux court et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.
Descriptif mission
Dans le cadre du Ramp-Up Moteurs Militaires, Safran Aircraft Engines souhaite améliorer la robustesse de ses gammes de fabrication. Cette maîtrise passe par une bonne connaissance de la production pour parvenir à de bons résultats.
Intégré au Bureau des Méthodes au sein du CEI Aubes de Turbines de Gennevilliers, vous aurez pour missions d'accompagner le pilote d'industrialisation dans ses missions principales : industrialisation d'un nouveau produit dans l'unité, support à la vie série d'un produit déjà industrialisée et robustesse de la gamme de fabrication.
Le stage se déroulera en collaboration avec les différents métiers de la chaine de production (opérateurs, procédés, gestion de production, qualité).
Les objectifs du stage sont les suivants :
Axe 1 : Contribuer à la validation industrielle d'une aube de turbine.
- S'assurer du bon déroulement (Qualité, Coûts, Délais) de la validation industrielle.
- Suivi de la production quotidienne.
- Aider à la résolution des problématiques techniques transverses (Méthodes, Qualité, Gestion de production, Production?)
- Participation aux instances de pilotage d'un atelier de production pour capter les aléas.
- Mettre à jour les accords de fabrication entre les ateliers Fonderie et Usinage.
Axe 2 :
- Support à l'activité gestion des essais au sein de l'atelier fonderie
- Piloter la création d'une base d'essais numérique (sharepoint),
- Optimisation du processus de pilotage des essais et accompagnement du changement.
Votre travail contribuera à construire les succès futurs de l'entreprise. La prise d'initiative et l'autonomie seront encouragés. En particulier le développement de nouvelles approches et de nouveaux outils susciteront l'intérêt du service.
Le stage est fortement orienté terrain et nécessite de bonnes compétences relationnelles.