
Vous allez être redirigé(e) vers Aerocontact
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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 11 500 collaborateurs répartis dans 13 pays.
La société Safran Electrical Components (SEC) est une division de Safran Electrical and Power (SEP).
Pour la rentrée 2023, SEC recherche son ou sa future alternant-e pour rejoindre l'équipe Qualité Division, basée à Loches (37).
Dans l'équipe QMS (Quality Management System) de la Division SEC, vous aurez pour missions :
-D'accompagner les responsables de processus à la migration du Référentiel SEC vers le OneSafran (Référentiel propre au Groupe Safran) en cohérence avec le planning projet
-De participer à l'amélioration continue de notre QMS (Quality Management System) en accompagnant la mise à jour de leur documentation, la mise en place d'outils structurants pour la performance du Système de Management
-D'aider le Responsable SMS (Système de Management de la Sécurité) à déployer le SMS sur l'ensemble de la Division : recueil et analyses des événements, organisation des rituels, affichages, KPI...
Pour ce contrat en alternance d'une durée de 24 à 36 mois, nous recherchons un ou une étudiant-e en Ingénierie ou souhaitant intégrer un Master en Qualité et/ou Amélioration continue.
-Vous êtes de nature organisée, dynamique, rigoureuse et ouvert d'esprit
-Vous êtes doté-e d'une aisance rédactionnelle, d'une bonne communication et vous êtes reconnu-e pour votre adaptabilité
-Vous maîtrisez le Pack Office et avez un bon niveau d'Anglais.
Pourquoi nous rejoindre ?
Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné-e par un maitre d'apprentissage expérimenté tout au long de votre formation et les missions variées vous permettront de monter en compétences et de mettre en application vos connaissances théoriques.
Vous aurez l'opportunité de découvrir l'expérience et les ressources d'un Groupe International, avec les avantages d'un site à taille humaine (environ 200 collaborateurs).
Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 11 500 collaborateurs répartis dans 13 pays.
La société Safran Electrical Components (SEC) est une division de Safran Electrical and Power (SEP).
Pour la rentrée 2023, SEC recherche son ou sa future alternant-e pour rejoindre l'équipe Qualité Division, basée à Loches (37).
Dans l'équipe QMS (Quality Management System) de la Division SEC, vous aurez pour missions :
-D'accompagner les responsables de processus à la migration du Référentiel SEC vers le OneSafran (Référentiel propre au Groupe Safran) en cohérence avec le planning projet
-De participer à l'amélioration continue de notre QMS (Quality Management System) en accompagnant la mise à jour de leur documentation, la mise en place d'outils structurants pour la performance du Système de Management
-D'aider le Responsable SMS (Système de Management de la Sécurité) à déployer le SMS sur l'ensemble de la Division : recueil et analyses des événements, organisation des rituels, affichages, KPI...
Pour ce contrat en alternance d'une durée de 24 à 36 mois, nous recherchons un ou une étudiant-e en Ingénierie ou souhaitant intégrer un Master en Qualité et/ou Amélioration continue.
-Vous êtes de nature organisée, dynamique, rigoureuse et ouvert d'esprit
-Vous êtes doté-e d'une aisance rédactionnelle, d'une bonne communication et vous êtes reconnu-e pour votre adaptabilité
-Vous maîtrisez le Pack Office et avez un bon niveau d'Anglais.
Pourquoi nous rejoindre ?
Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné-e par un maitre d'apprentissage expérimenté tout au long de votre formation et les missions variées vous permettront de monter en compétences et de mettre en application vos connaissances théoriques.
Vous aurez l'opportunité de découvrir l'expérience et les ressources d'un Groupe International, avec les avantages d'un site à taille humaine (environ 200 collaborateurs).
Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.