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STELIA AEROSPACE - ALTERNANCE INGÉNIEUR ASSISTANT TECHNIQUE (H/F)
Offre de stage publiée il y a 10 jours- Entreprise Airbus
- Localisation Rochefort, Nouvelle-Aquitaine, France
- Fonction STELIA AEROSPACE - ALTERNANCE INGÉNIEUR ASSISTANT TECHNIQUE
- Type de contrat Contrat d' Apprentissage
- Date de publication 20-02-2021
Description du poste
A propos de nous:
La société STELIA Aerospace est certifiée «TOP Employers» France 2020, grâce aux efforts menés pour améliorer les conditions de travail des collaborateurs ainsi que leurs perspectives de développement. Nous proposons des solutions globales pour les constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Créée au 1er janvier 2015, STELIA Aerospace assure la conception et la fabrication d'aérostructures, de sièges pilotes et des fauteuils de classe Affaires et Première classe.
Avec un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'euros en 2019 et plus de 7500 salariés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands constructeurs de l'aéronautique, tels Airbus, ATR, Boeing, Embraerou encore Dassault, Singapore Airlines, EtihadAirways et Thaï Airways?
L'entreprise s'engage dans une « Politique de Diversité » à travers ses actions en Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Ainsi, nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre, d'origine raciale ou ethnique, d'orientation sexuelle, de situation d'handicap, d'âge et de culture entre autres.
STELIA Aerospace is certified "TOP Employers" France 2020 thanks to the efforts made to improve the working conditions of employees and their development prospects.
STELIA Aerospace was created on January 1, 2015 and is one of the world leaders in its fields of expertise, which are the design and manufacture of aerostructures, pilot seats and Business and First Class seats.
With a turnover of 2.4 billion euros and more than 7,500 employees worldwide in 2019, STELIA Aerospace supports major aircraft manufacturers such as Airbus, ATR, Boeing, Bombardier, Embraer and Dassault as well as major airlines such as Air France, Singapore Airlines, Etihad Airways, China Southern Airlines, Thai Airways...
The Company is committed to a "Diversity Policy" through its actions in Human Resources, particularly in terms of recruitment and integration. Thus, we encourage all applications without distinction of gender, racial and ethnic origin, sexual orientation, disability, age and culture among others
À propos de l'utilisation de vos données personnelles :
Merci de bien vouloir postuler en ligne, via votre profil eRecruiting, en joignant votre C.V et lettre de motivation. En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à STELIA Aerospace et Airbus l'utilisation et l'enregistrement d'informations vous concernant à des fins de suivi relatif à votre candidature ou futur emploi. Ces informations resteront à l'usage exclusif de STELIA Aerospace et d'Airbus. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre profil candidat.
Descriptif de l'offre:
Vous serez rattaché au Service Process & Tools. Nous contribuons à la mise en place des méthodes de travail (Manuel Métier, lien avec les processus qualité,...) et des outils informatiques (ERP, PLM, ...) nécessaires au service Manufacturing Engineering.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
Collecter et identifier les besoins de développement des opérationnels (collecte des problèmes rencontrés par les utilisateurs, analyse des cas récurrents, proposition de solution?)
Mener des projets de développement sur les logiciels en coopération avec le service informatique. L'alternant(e) aura pour mission de spécifier, en collaboration avec les opérationnels, les solutions attendues, d'en suivre leur réalisation et finalement valider que les fonctionnalités développées correspondent bien aux attentes des opérationnels
Etablir les manuels d'utilisation et former les opérationnels sur ces nouvelles fonctionnalités.
Soutenir les opérationnels lors des déploiements, c'est à dire répondre à leur questions et à leur difficulté d'appropriation d'un nouvel outil
Profil recherché:
Etudiant(e) de formation Bac +3/4/5 en Aéronautique ou Génie Industriel avec une appétence pour le milieu technique et industriel. Une expérience en Manufacturing Engineering serait appréciée.
Une connaissance des environnement CATIA, des concepts de PLM, d'ERP et de VBA sont un plus.
Langue: Français, Anglais et Anglais Technique (lu, écrit)
Vous êtes organisé(e), dynamique(e), rigoureux(se) et vous aimez travailler en équipe? Rejoignez nous en postulant à cette offre d'alternance!
Offre: Alternance d'une durée de 3 ans à partir de septembre 2021
Localisation: Rochefort (17300)
Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
Profil recherché
A propos de nous:
La société STELIA Aerospace est certifiée «TOP Employers» France 2020, grâce aux efforts menés pour améliorer les conditions de travail des collaborateurs ainsi que leurs perspectives de développement. Nous proposons des solutions globales pour les constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Créée au 1er janvier 2015, STELIA Aerospace assure la conception et la fabrication d'aérostructures, de sièges pilotes et des fauteuils de classe Affaires et Première classe.
Avec un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'euros en 2019 et plus de 7500 salariés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands constructeurs de l'aéronautique, tels Airbus, ATR, Boeing, Embraerou encore Dassault, Singapore Airlines, EtihadAirways et Thaï Airways?
L'entreprise s'engage dans une « Politique de Diversité » à travers ses actions en Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Ainsi, nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre, d'origine raciale ou ethnique, d'orientation sexuelle, de situation d'handicap, d'âge et de culture entre autres.
STELIA Aerospace is certified "TOP Employers" France 2020 thanks to the efforts made to improve the working conditions of employees and their development prospects.
STELIA Aerospace was created on January 1, 2015 and is one of the world leaders in its fields of expertise, which are the design and manufacture of aerostructures, pilot seats and Business and First Class seats.
With a turnover of 2.4 billion euros and more than 7,500 employees worldwide in 2019, STELIA Aerospace supports major aircraft manufacturers such as Airbus, ATR, Boeing, Bombardier, Embraer and Dassault as well as major airlines such as Air France, Singapore Airlines, Etihad Airways, China Southern Airlines, Thai Airways...
The Company is committed to a "Diversity Policy" through its actions in Human Resources, particularly in terms of recruitment and integration. Thus, we encourage all applications without distinction of gender, racial and ethnic origin, sexual orientation, disability, age and culture among others
À propos de l'utilisation de vos données personnelles :
Merci de bien vouloir postuler en ligne, via votre profil eRecruiting, en joignant votre C.V et lettre de motivation. En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à STELIA Aerospace et Airbus l'utilisation et l'enregistrement d'informations vous concernant à des fins de suivi relatif à votre candidature ou futur emploi. Ces informations resteront à l'usage exclusif de STELIA Aerospace et d'Airbus. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre profil candidat.
Descriptif de l'offre:
Vous serez rattaché au Service Process & Tools. Nous contribuons à la mise en place des méthodes de travail (Manuel Métier, lien avec les processus qualité,...) et des outils informatiques (ERP, PLM, ...) nécessaires au service Manufacturing Engineering.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
Collecter et identifier les besoins de développement des opérationnels (collecte des problèmes rencontrés par les utilisateurs, analyse des cas récurrents, proposition de solution?)
Mener des projets de développement sur les logiciels en coopération avec le service informatique. L'alternant(e) aura pour mission de spécifier, en collaboration avec les opérationnels, les solutions attendues, d'en suivre leur réalisation et finalement valider que les fonctionnalités développées correspondent bien aux attentes des opérationnels
Etablir les manuels d'utilisation et former les opérationnels sur ces nouvelles fonctionnalités.
Soutenir les opérationnels lors des déploiements, c'est à dire répondre à leur questions et à leur difficulté d'appropriation d'un nouvel outil
Profil recherché:
Etudiant(e) de formation Bac +3/4/5 en Aéronautique ou Génie Industriel avec une appétence pour le milieu technique et industriel. Une expérience en Manufacturing Engineering serait appréciée.
Une connaissance des environnement CATIA, des concepts de PLM, d'ERP et de VBA sont un plus.
Langue: Français, Anglais et Anglais Technique (lu, écrit)
Vous êtes organisé(e), dynamique(e), rigoureux(se) et vous aimez travailler en équipe? Rejoignez nous en postulant à cette offre d'alternance!
Offre: Alternance d'une durée de 3 ans à partir de septembre 2021
Localisation: Rochefort (17300)
Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
- Date de début nc.
- Durée nc.
- Expérience requise Débutant / Jeune diplomé
- Salaire nc.
- Référence JR10056982
- Secteur d'activité Industrialisation, Production