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STAGE CHARGÉ(E) DE MISSIONS CARRIÈRES INGÉNIEURS H/F

Offre de stage publiée il y a 18 jours
  • Entreprise ALTEN SUD OUEST
  • Localisation Toulouse, Midi-Pyrénées, France
  • Fonction STAGE CHARGÉ(E) DE MISSIONS CARRIÈRES INGÉNIEURS
  • Type de contrat Stage
  • Date de publication 06-02-2018

Description du poste


Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 25 ans leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (24 000 collaborateurs dont 88% d’ingénieurs - CA de 1,7Mrd € - implantation du Groupe dans plus de 20 pays).

Labélisé "Top employeur" 2017, le Groupe poursuit ses engagements en matière de politique RH et permettra notamment à 1200 jeunes diplômés de s'insérer cette année dans la vie professionnelle.

Vos missions :

- Process Intégration : organisation de réunions d’intégration, suivi des réalisations des points d’intégration,
- Process des bilans annuels : vérification des réalisations, suivi des actions à mettre en place, supports aux managers,
- Process des sorties : contrôle et vérification des bonnes pratiques, contact des consultants sortants, analyse et proposition de plans d’actions,
- Process de Gestion de Carrière : Support au process gestion des talents, support au pilotage du Comité de Passage cadre, support au process Mobilité France et internationale,
- Process de fidélisation : Suivi et analyse de la satisfaction, pilotage des actions managers,
- Support aux managers sur les process RH : création et mise à jour de plan de charge, accompagnement et évaluation des pratiques managériales,
- Support Chargé(e) de Missions Carrières Sénior : reporting, analyses, enquêtes, réunions d’informations
- Communication RH : organisation d'évènements RH

Profil recherché


Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 25 ans leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (24 000 collaborateurs dont 88% d’ingénieurs - CA de 1,7Mrd € - implantation du Groupe dans plus de 20 pays).

Labélisé "Top employeur" 2017, le Groupe poursuit ses engagements en matière de politique RH et permettra notamment à 1200 jeunes diplômés de s'insérer cette année dans la vie professionnelle.

Vos missions :

- Process Intégration : organisation de réunions d’intégration, suivi des réalisations des points d’intégration,
- Process des bilans annuels : vérification des réalisations, suivi des actions à mettre en place, supports aux managers,
- Process des sorties : contrôle et vérification des bonnes pratiques, contact des consultants sortants, analyse et proposition de plans d’actions,
- Process de Gestion de Carrière : Support au process gestion des talents, support au pilotage du Comité de Passage cadre, support au process Mobilité France et internationale,
- Process de fidélisation : Suivi et analyse de la satisfaction, pilotage des actions managers,
- Support aux managers sur les process RH : création et mise à jour de plan de charge, accompagnement et évaluation des pratiques managériales,
- Support Chargé(e) de Missions Carrières Sénior : reporting, analyses, enquêtes, réunions d’informations
- Communication RH : organisation d'évènements RH

  • Date de début N/C
  • Durée N/C
  • Expérience requise Débutant / Jeune diplomé
  • Salaire
  • Référence
  • Secteur d'activité Ressources Humaines (RH)
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