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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur(e) Amélioration Continue (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur son site de Saint Nazaire.
Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département « Traitement de surface-Peinture-Assemblage » en charge de la protection et de l'équipement des pieces d'aérostructures pour Airbus Atlantic.
Cet apprentissage consistera à:
Supporter l'unité de production dans le déploiement des standards AAOS (Airbus Atlantic Operating System)
Piloter des projets d'amélioration Qualité en lien avec les exigences clients
Piloter des projets d'amélioration de productivité en lien avec les objectifs de performance opérationnelle
Participer à l'évolution structurelle de l'unité en lien avec la courbe de maturité industrielle de l'usine
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Performance industrielle (Rendement, Lead Time, Coûts de la non qualité)
Participation aux audits clients et internes
Développement des standards AAOS
Participation à l'élaboration de la stratégie du secteur
Développement et recherche de nouvelles méthodologies de travail
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+4 à BAC +5 dans le domaine de la supply Chain et gestion de production pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Planification, ordonnancement
Gestion Supply Chain
Fondamentaux qualité
Force de caractère
Sens du client
Adaptabilité
Savoir-être
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.