INGÉNIEUR-E LEAN SIGMA F/H

Description du poste

Parlons de votre future mission

Rattaché au Responsable Lean & HSE, les principaux enjeux de votre mission seront :

- Le déploiement local du Lean en cohérence avec les standards du Groupe Safran, et les objectifs stratégiques Power (One safran)

- Le déploiement du Lean intégré pour de meilleures performances, en donnant un avis sur la performance des processus internes, au travers des KPIs

- Le support et la mise en place de formations visant à instaurer et développer la culture Lean


Vous vous assurerez de la pertinence et de l'efficacité des processus et plans d'actions auxquels vous participerez. Les gains de performance attendus s'appliquent à la qualité, la ponctualité des livraisons, le lead time, la réduction des stocks et des dérives ainsi que l'amélioration des conditions de travail des équipes (ergonomie, organisation des postes de travail, etc) et la sécurité.


Dans le cadre de vos missions vous serez amené à :

- Accompagner le Comité de Direction du site sur le suivi des plans de progrès.

- S'assurer de la réalisation de la feuille de route Lean.

- Animer les chantiers d'amélioration (One Safran, VSM, 5S, Innovations participatives...)

- Former les managers, les services support, les opérationnels du site pour développer leurs compétences conformément au plan de formation, en utilisant les modules de formation standards

- Assurer le suivi des tableaux de bord Lean du site, des indicateurs de performance, des processus ainsi que les gains réalisés

- Elaborer et rédiger les standards Lean

- Communiquer sur les bonnes pratiques Lean Sites dans le cadre du processus des Innovations Participatives

- Apporter votre contribution en émettant des suggestions permettant d'améliorer standards et procédures

- Animer et évaluer en permanence les activités Lean du site

- Formaliser le reporting Lean mensuel au Comité site

Parlons de vous

De formation Ingénieur ou équivalent, et idéalement certifié Black Belt, vous possédez quelques années d'expérience vous ayant permis de développer les compétences et les aptitudes suivantes :

- Forte capacité d'adaptation : se nourrit du changement

- Capacité à convaincre, mobiliser, embarquer et fédérer autour d'une vision

- Capacité à écouter, arbitrer et décider, comprendre l'ensemble des acteurs et assurer

l'équilibre entre les attentes et les objectifs

- Capacité à identifier les modes de fonctionnement individuel et de groupe afin de favoriser l'émergence d'une dynamique de progrès et de changement. Exemples : repérer les

forces/faiblesses, identifier ses alliés et construire avec eux?

- Posséder un socle solide d'expertise Lean, Conduite du changement, « softskills » avec une

exigence de rigueur et d'exemplarité

- Talent de communication et d'ouverture, bon relationnel, force de conviction, enthousiaste,

curieux, optimiste, adaptable, innovant, proactif